J�ms�n seudun koulutuskeskus – Oppisopimustoimisto

J�ms�n seudun oppisopimustoimisto

Tietoa ty�nantajalle

Ty�nantajan oikeudet ja velvollisuudet

Ty�nantajalle maksettavat korvaukset

Ty�ss� oppiminen, t�sm�lleen oikein koulutettu ammattilainen yrityksen tarpeisiin – siin� oppisopimuskoulutuksen

menestystekij�t. Oppisopimuskoulutus on yritykselle investointi, joka maksaa itsens� takaisin.

Oppisopimus voi olla ajankohtainen, kun:

  • yritykseen palkataan uusi ty�ntekij�, jolta puuttuu alan peruskoulutus ja p�tevyys,
    tai jonka ammattitaito on puutteellinen

  • sopivan koulutuksen saanutta henkil�� ei l�ydy ty�markkinoilta

  • kehitet��n yrityksen henkil�st�n osaamista ja ammattitaitoa

  • yrityksess� ty�teht�v�t muuttuvat, henkil�st�� t�ytyy kouluttaa uusiin teht�viin.

Oppisopimuskoulutusta suunniteltaessa otetaan huomioon ty�paikan ja opiskelijan l�ht�kohdat ja tarpeet,

mik� lis�� koulutuksen joustavuutta ja tarkoituksenmukaisuutta.

Oppisopimuksen alussa opiskelijalle laaditaan henkil�kohtainen opetussuunnitelma, jossa huomioidaan opiskelijan aikaisemmat opinnot ja ty�kokemus.

Ty�paikalla tulee olla ammattitaitoinen ohjaaja eli ty�paikkakouluttaja, joka ohjaa ja valmentaa opiskelijaa opintiell�.

Ty�nantaja, oppisopimuksen saamiseksi toimi n�in:

  • selvit� mit� koulutustarpeita ty�paikallanne on, eli mit� tietoja ja taitoja
    henkil�st�nne tarvitsee

  • ole yhteydess� oppisopimustoimistoon; keskustellaan koulutusmahdollisuuksista
    ja siit�, miten oppisopimusta voitaisiin juuri teid�n kohdallanne hy�dynt��

  • mik�li haluat solmia oppisopimuksen ty�tt�m�lle ty�nhakijalle, ole yhteydess�
    paikalliseen ty�voimatoimistoon ja selvit� ty�llist�mistuen mahdollisuutta

  • neuvottele opiskelijan kanssa ty�sopimukseen liittyvist� ty�ehdoista,
    kuten mit� ty�ehtosoimusta noudatetaan, palkan suuruus, ty�aika jne.

Paluu alkuun