Sosiaali- ja terveysala
Lains��d�nt� ja sen tulkinta | Ilmoittautumislomake
Hallintomenettely, s�hk�inen asiointi ja hyv� tiedonhallintatapa julkishallinnossa
Aika
• 25.10.2002, klo 8.30 – 16.00
• ennakkoilmoittautumiset 21.10.2002 menness�
Paikka
• J�ms�n seudun koulutuskeskus / Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos, auditorio
Kouluttaja
• OTT, varatuomari, dosentti Aarre T�hti
Kohderyhm�
• Hallintomenettelyyn osallistuva julkisen sektorin henkil�st� ja luottamushenkil�t.
Sis�lt�
• Kurssilla perehdyt��n hallintomenettelyn, s�hk�isen asioinnin ja hyv�n
tiedonhallintatavan perusteisiin, sis�lt��n ja ongelmakohtiin k�yt�nn�nl�heisesti
s��d�sten ja oikeusk�yt�nn�n valossa. Koulutuksessa saadaan vastaus mm. siihen,
miten on suhtauduttava asiakkaan l�hett�m��n s�hk�postiin ja telefaksiin.
Ruokailu
• Koulutusp�iv�n aikana on mahdollisuus ruokailla oppilaitoksemme ruokalassa
hintaan 3,40 � / hl� (mik�li haluat ruokailun, ilmoita siit� ilmoittautumisesi
yhteydess�). Kahvitarjoilu sis�ltyy koulutuksen hintaan.
Koulutuksen sis�ll�n erittely:
• Koulutuksen l�ht�kohdat
– Hallintomenettely osana virkatoimintaa
– Hallintomenettely ja ennakollisen oikeussuojan suhde
• Hallintomenettely ja s�hk�inen asiointi
– Hallintomenettelylain tavoitteet ja taustaa
– Hallintomenettelyn uudet muodot, erityisesti s�hk�inen asiointi
– s�hk�isen asioinnin tausta ja merkitys
– s�hk�ist� asiointia koskevan lain tarkoitus ja soveltamisala
– suhde muuhun lains��d�nt��n
– m��ritelmi�
– s�hk�isten asiointipalvelujen j�rjest�minen
– viranomaisten saavutettavuuden turvaaminen
– viranomaisten yhteystiedoista ilmoittaminen
– Hallintomenettelyn asiallinen ja viranomaiskohtainen soveltamisala
– Hallintomenettelylain toissijaisuus
– Neuvonta
– neuvonta palveluperiaatteen ilmentym�n�
– K�sittelyn julkisuus
– Asiamies ja avustaja hallintomenettelyss�
– Hallintoasian vireillepano
– s�hk�inen vireillepano
– Asian siirt�minen toiselle viranomaiselle
– s�hk�isen asiakirjan siirto
– Asiakirjassa olevan puutteen poistaminen
– Esteellisyys
– esteellisyyden suhde objektiviteettiperiaatteeseen
– esteellisyysperusteet
– esteellisyyden vaikutus
– Selvityspyynt�
– Asian vireillepanosta ilmoittaminen
– Asioiden yhdess� k�sitteleminen
– Asianosaisen kuuleminen
– kuulemisen merkitys
– Vajaavaltaisen puhevalta
– Selvitt�misvelvollisuus
– selvitt�misvastuun jakautuminen asianosaisen ja viranomaisen v�lill�
– Asianosaisen suullinen lausuma
– Katselmus ja suullinen todistelu
– Tietojen merkitseminen asiakirjaan
– Asianosaiselle annettava m��r�aika
– Tulkitseminen ja k��nt�minen
– kuka vastaa tulkitsemisesta
– P��t�ksen sis�ll�n selkeys
– P��t�ksen perusteleminen
– Perustelujen merkitys asianosaiselle, p��t�ksentekij�lle, sivullisille ym.
– Ohjeet oikaisukeinojen k�ytt�misest�
– P��t�ksen antaminen tiedoksi
– p��t�ksen s�hk�inen tiedoksianto
– Virheellisten p��t�sten korjaaminen
– asiavirheen korjaaminen
– kirjoitusvirheen korjaaminen
– korjaamismenettely
• Hyv� tiedonhallintatapa osana hyv�� hallintoa
– Perusk�sitteet
– Hyv�n tiedonhallintatavan sis�lt�
– normeista ja k�yt�nn�ist�
– Hyv�n tiedonhallintatavan toteuttaminen ja noudattaminen
• Repressiivinen oikeussuoja
– P��jaottelu: valitus ja ylim��r�inen muutoksenhaku
– Hallintotoiminnan virheellisyyksien tyypillisi� syit�
• Kokoavia n�k�kohtia
Lisätietoja
Tuula Rintala
Puh. (014) 7492 913
GSM 040 7691 289
Email: [email protected]
Tuija Kotam�ki
Puh. (014) 7492 494
GSM 040 7353 840
Email: [email protected]
Jämsän seudun koulutuskeskus
Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos
Auvilantie 81
42100 Jämsä
Yleisesittely | Urheilijat | ||
Hakeminen | Yhteystiedot | ||
Henkil�kunta | Tietopalvelut | ||
Kansainv�lisyys | Projektit | ||