Ohje ESR -tuettuun ty�el�m�vaihtoon menev�lle opettajalle
Ty�paikan hankkiminen
Ty�el�m�jaksolle valmistautuminen
Ty�el�m�jakson aikana
Ty�el�m�jakson j�lkeen
Lähtevän opettajan info |
| • | Ty�el�m�jaksot ovat p��s��nt�isesti 2 kk pituisia. Jakson aikana opettajat saavat ty�ss�oppimisen 15 ov koulutukseen (Ty�ss�oppimisen diplomi) kuuluvan ty�el�m�jakson suoritettua. |
| • | Ty�el�m�jakson suunnittelu alkaa neuvottelulla esimiehen kanssa, jolloin sovitaan alustavasti jakson ajankohdasta ja ty�paikan luonteesta. Lopullisen valinnan ty�el�m�jaksoille l�htevist� opettajista tekee esimies. Vakituisessa ty�suhteessa olevat opettajat ovat etusijalla valittaessa ty�el�m�jaksolle l�htevi� opettajia. |
| • | Ty�el�m�vaihtoon menev� opettaja hankkii p��s��nt�isesti ty�paikan ja sijaisen itse. |
| • | Ty�paikan ja sijaisen sopivuuden sek� te-vaihdon ajankohdan vahvistaa esimies. |
| • | Ty�paikan ja sijaisen etsimisess� voi k�ytt�� apuna Total -projektissa ker�tty� yritysrekisteri�, josta lis�tietoa antaa Riikka Pietarinen tai Maria Sissonen. |
| • | Ennen ty�el�m�jaksoa on sovittava jakson tavoitteista ja projektitoiminnan k�yt�nteist� projektihenkil�st�n kanssa. Ennen ty�el�m�jakson alkua opettaja tekee henkil�kohtaisen opiskelusuunnitelman, joka pohjautuu h�nen valitsemiinsa projektitavoitteisiin. |
| • | Opiskelusuunnitelma palautetaan ennen ty�el�m�jakson alkua projektille. |
| • | Tiedotetaan Ote -projektista ja Euroopan sosiaalirahaston tuesta. |
| • | Pidet��n ty�p�iv�kirjaa. |
| • | Osallistutaan ty�paikan ja oppilaitoksen v�list� yhteisty�t� edist�v��n kehitt�mistoimintaan jakson tavoitteiden mukaisesti. |
| • | Ker�t��n seurantatiedot oppilaitos – ty�el�m� kehitt�misty�h�n osallistuvista ty�el�m�n edustajista. |
| • | Toiminnasta raportoidaan esimiehelle ja projektille sek� tiedotetaan omassa ty�yhteis�ss�. |