J�ms�n seudun koulutuskeskus - Oppisopimustoimisto

J�ms�n seudun oppisopimustoimisto

Perustietoa oppisopimuksesta

Oppisopimus on opiskelijan ja ty�nantajan v�linen m��r�aikainen ty�sopimus, jossa noudatetaan

ty�sopimuslains��d�nt�� ja alan ty�ehtosopimusta; jolloin palkka, ty�aika, vuosiloma ym. m��r�ytyv�t normaalin m��r�aikaisen ty�suhteen mukaisesti.

Koulutus suunnitellaan mahdollisimman joustavasti opiskelijan ja ty�nantajan toiveiden mukaan.

Oppisopimuksessa ammatillinen osaaminen hankitaan yhdist�m�ll� k�yt�nt� ja teoria toisiinsa. Ammattitaidon hankkiminen tapahtuu suurelta osin ty�ss�

oppien ty�paikalla (n. 80 %), ja oppimista tuetaan tietopuolisilla opinnoilla oppilaitoksissa (n. 20 – 30 %).

Oppimista arvioidaan koko oppisopimuksen ajan sek� ty�ss� ett� tietopuolisissa opinnoissa. Tavoitteena on kouluttaa opiskelijasta ammattilainen,

joka pystyy vastaamaan ty�el�m�n haasteisiin.

Koulutuksen kesto vaihtelee 4 kuukaudesta – 3 vuoteen riippuen siit� onko kyseess� ammatillinen perustutkinto, ammatti/erikoisammattitutkinto

vai ei-tutkintotavoitteinen ammatillinen lis�koulutus. Opiskelijan aikaisemmat opinnot ja ty�kokemus vaikuttavat oppiajan pituuteen.

Ty�paikka – oppisopimuksen peruspilari

Oppisopimus edellytt�� sopivaa ty�paikkaa, joka voi l�yty� nykyisest� ty�paikastasi

tai normaalin ty�nhaun kautta.

Ty�paikalla tapahtuvan ty�ss�oppimisen peruspilareita ovat monipuolinen ty�toiminta, ajanmukaiset koneet

ja laitteet, asiantunteva ja ammattitaitoinen kouluttaja sek� ty�yhteis�. T�rkeint� on kuitenkin ty�yhteis�n halu ja tahto ohjata ja tukea

opiskelijaa ammattitaidon opintiell�.